新闻中心 > w88优德官网要闻为深入推进三项制度革新 ，建立健全适应集团生长的全员绩效考核体系 ，全面提升总部员工绩效治理水平 ，客观准确评价集团总部员工2023年事情业绩 ，12月21日 ，交易集团召开2023年度集团总部员工绩效考核述职集会。集团党委书记、董事长王立峰及领导班子成员出席集会 ，集团党委副书记、副董事长、总经理夏明禹主持集会 ，集团总部各部分卖力人及全体员工 ，各权属企业卖力人加入集会。
会上 ，集团总部各部分卖力人及全体员工围绕2023年度绩效目标完成情况、取得的事情业绩、保存的问题缺乏及下一步事情努力偏向等方面内容依次述职。集团领导班子成员、各部分及各权属企业卖力人、总部员工凭据考核计划划分进行打分和测评。本次述职既是一次事情总结汇报会 ，也是一次经验分享会 ，全体员工通过述职谈收获、找差别、谋思路 ，营造了相互学习、取长补短、配合提高的良好气氛。
今年以来 ，w88优德官网着眼于深化三项制度革新 ，进一步完善“薪酬能增能减”的市场化经营机制 ，先后修订了《黑龙江w88优德官网员工绩效考核治理步伐》《黑龙江w88优德官网员工薪酬治理步伐》 ，在推进全员绩效考核方面 ，每个岗位制定岗位说明书 ，年初凭据集团生长战略和经营目标 ，科学制定员工年度绩效目标体系 ，坚持定量指标与定性指标相结合 ，考核任务绩效与考核事情态度、事情能力等多维度相结合；在考核等次方面 ，实行考核等次强制漫衍 ，拉开收入差别倍数 ，切实解决“大锅饭”问题；在考核结果运用方面 ，考核结果与员工绩效人为全面挂钩 ，与员工薪酬品级升降、荣誉表扬、职务调解、员工优化等全面挂钩 ，真正发挥考核的“指挥棒”和激励作用 ，引发组织活力 ，提高事情绩效 ，挖掘个人潜力 ，增进员工生长 ，助力集团可连续高质量生长。
据悉 ，w88优德官网各权属企业同步开展了2023年度绩效考核述职集会。
