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11月29日，省国资委副主任、党委委员王云鹏一行到省产权w88优德官网调研三项制度革新推进情况
。省国资委政策规则处、考核分派处、企业领导人员治理处、企业革新处等相关部分卖力同志陪同调研
。省产权w88优德官网党委书记、董事长孙光远汇报了集团三项制度革新推进情况
。集团党委副书记、工会主席付承华，集团纪委书记、党委委员安家谦，集团副总经理秦雪军加入调研座谈
。

在听取产权w88优德官网事情汇报后，王云鹏对省产权w88优德官网三项制度革新事情给予肯定
。他指出，产权w88优德官网高度重视三项制度革新事情，领导班子真抓真推，一把手亲自上手，注重了革新的系统性与均衡性，完成了省国资委确定的阶段性事情任务
。
 

王云鹏指出，深化三项制度革新是企业实现可连续生长的需要，是引发企业内生动力的需要，是增强企业市场竞争力的需要
。要通过深化三项制度革新，引发企业员工的积极性、主动性、创立性，不绝完善各项机制，从而吸引人才、留住人才、用好人才，为企业生长提供连续的生长动力
。
 

王云鹏强调，推进三项制度革新，就要进一步细化、深化、量化革新的各项事情制度、步伐，积极稳妥推进各项制度落实
。要强化各项制度执行的刚性、导向性
。要做好员工的思想政治事情，革新的程序要严密，步伐要缜密，实施要有章法，落实要有条理
。要通过三项制度革新，增进企业经济效益增长，事情效率提高，事情效能提升
。
 

王云鹏指出，要统筹推进三项制度革新后续事情
。凭据既定的时间节点抓好三项制度革新各项任务，年底前完成集团总部革新任务，做好框架搭建、制度设计，深入完善内部考核机制和评价体系，明年要全面完成子企业三项制度革新各项任务
。
 

孙光远从集团强化组织领导、强力推进落实、抓好革新延伸等方面对集团三项制度革新推进情况进行了汇报
。他体现，产权w88优德官网党委高度重视，提前谋划推进三项制度革新，已开端建立了以生长为中心的治理人员选拔任用体制，以市场为导向的用工机制和以绩效为焦点的考核评价机制
。通过深化三项制度革新，不绝引发了内生动力，提升了焦点竞争力
。
 

省国资委相关部分卖力同志结合实际，划分提出了指导性意见建议
。